Ein Update aus dem Hause Debeka zeigt, dass psychische Störungen im Jahr 2024 mit 45 Prozent die Hauptursache für neue Berufsunfähigkeitsfälle bilden. Mit 14 Prozent folgen Tumorerkrankungen, auf Patz drei liegen mit zehn Prozent Leiden des Bewegungsapparats. Insgesamt wurden 80,6 Millionen Euro an 8.577 BU-Versicherte ausgezahlt. Neben finanzieller Absicherung initiierte der Versicherer Präventionsprogramme, Resilienztrainings, Telemedizin und ergänzende digitale Services für umfassende Gesundheitsvorsorge. Stressbewältigungsseminare, Online-Coachings, Gesundheits-Apps und individuelles Case-Management Workshops, Analysen.
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Debeka-Kunden profitieren von präventiven Online-Programmen individuell gegen Berufsausfall erfolgreich
Die aktuelle Auswertung der Debeka belegt, dass 45 Prozent der 2024 neu eingetretenen Berufsunfähigkeitsfälle psychische Ursachen haben. Neubildungen wie Tumore folgen mit 14 Prozent, und Erkrankungen des Bewegungsapparats machen zehn Prozent aus. An 8577 Betroffene wurden insgesamt 80,6 Millionen Euro als BU-Rente ausgezahlt. Diese Zahlen verdeutlichen die zentrale Rolle einer umfassenden Prävention sowie digital gestützter und persönlicher Betreuungsangebote zur Stärkung der psychischen Gesundheit.
Psychosoziale Betreuung als wichtiger Bestandteil umfassender Debeka BU-Absicherung jetzt
Trotz eines leichten Rückgangs von 4,7 Prozentpunkten halten psychische Erkrankungen mit 45 Prozent den Spitzenplatz in der Debeka-Erhebung zu Berufsunfähigkeit 2024. Vorstandsvorsitzender Thomas Brahm unterstreicht die Notwendigkeit einer zeitnahen, qualifizierten psychotherapeutischen Versorgung und zusätzlicher psychosozialer Unterstützung. Als Präventionsmaßnahme stellt die Debeka ihren Versicherten digitale Stressabbauprogramme, individuelles Resilienztraining und Beratung zur Verfügung. Die Effektivität dieser Angebote wird durch regelmäßiges Monitoring und datenbasierte Anpassungen sichergestellt. Damit bietet Debeka Vorsorge für psychische Gesundheit.
Leichter Rückgang bei Rücken-, Muskel- und Gelenkerkrankungen langfristig bestätigt
Neben den klassischen Rückenleiden finden Tumore immer häufiger als BU-Ursache Beachtung: Ihr Anteil ist um 0,9 Prozentpunkte auf 14 Prozent gestiegen und umfasst bösartige wie gutartige Neubildungen. Im Gegenzug verzeichnen Beschwerden des Bewegungsapparats, darunter Wirbelsäulenprobleme, Gelenkschäden und Muskelschwächen, einen Rückgang von 1,4 Prozentpunkten auf zehn Prozent. Die langfristige Entwicklung deutet auf einen sanften Rückgang muskuloskelettaler Leiden hin.
Gesamtzahl der BU-Empfänger steigt um 170 Personen gegenüber Vorjahr
2024 investierte die Debeka 80,6 Millionen Euro in BU-Rentenleistungen und überstieg damit die Vorjahressumme von 74,8 Millionen Euro. Die Leistungsbezieherzahl erreichte 8.577, verglichen mit 8.407 im Jahr zuvor. Der Bestand an Policen reduzierte sich geringfügig von 400.000 auf 385.000 Verträge. Innerhalb des Erhebungszeitraums wurden 1.235 neue Leistungsfälle verbucht, während 2023 noch 1.259 Fälle registriert wurden. Diese Bilanz demonstriert Effizienz im Schadensfallmanagement und langfristige Kalkulationssicherheit. Sie stärkt deutlich nachhaltig das Kundenvertrauen.
Debeka setzt auf individuelles Online-Coaching sowie Workshops zur Stressbewaltungsförderung
Im Rahmen ihrer Serviceoffensive integriert Debeka fortlaufend moderne digitale Coachingangebote mit präventiven Onlinekursen, die sich auf Stressreduktion und Gesundheitsvorsorge konzentrieren. Workshops vermitteln effektive Techniken zur Resilienzsteigerung, und individuelle Beratungsgespräche sorgen für eine persönliche Begleitung. Mobile Apps gewähren flexiblen Zugriff auf alle Kursinhalte, während telemedizinische Sprechstunden schnelle fachliche Hilfe bei gesundheitlichen Anliegen bieten. Dieses abgestimmte Leistungsangebot unterstützt Versicherten proaktiv sowohl physisch als auch psychisch.
Attraktives Gesamtpaket: Debeka rentable Sicherheit und umfassende Gesundheitsdienste 2024
2024 gewährleistet die Debeka Berufsunfähigkeitsversicherung stabile Rentenleistungen im Leistungsfall und unterstützt ihre Kunden mit digitalen und persönlichen Präventionsangeboten. Das Portfolio umfasst Telemedizin-Sprechstunden, psychologische Beratung, Online-Stressmanagement und individuelle Gesundheitscoaches. Dieser ganzheitliche Ansatz fördert Resilienz, beugt Belastungssituationen vor und sichert die finanzielle Basis für pensionierungsorientierte Versicherte. Klare Leistungszusagen, flexible Beitragsmodelle und moderne digitale Tools bieten eine transparente und nachhaltige Vorsorgelösung für den Ernstfall.
